Ortsunabhängiges Arbeiten
Der Third Place ist ein Ort der Begegnung und sorgt für einen Perspektivenwechsel.
Als „Third Place“ haben wir einen Ort der Begegnung definiert, der Kollegen zum Austausch motiviert, ohne die klassische Arbeitsumgebung darzustellen. Begegnungen am dritten Ort regen die Kommunikation und Kreativität an. Es wird sich ausgetauscht. Locker und ohne klassische Büromöbel in der Umgebung. Eine Lounge mit Kaffeemaschine. Oder Sitzgelegenheiten im Freien. Wir helfen Ihnen gerne bei der Umsetzung.
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Büroküchen bieten eine Vielzahl von Vorteilen für Unternehmen und ihre Mitarbeiter. Sie schaffen einen gemeinsamen Raum, in dem Mitarbeiter ihre Pausen verbringen, sich entspannen und sozial interagieren können, was die Arbeitsmoral und die Zusammenarbeit fördert.
Ob Sie eine Lounge als Rückzugsbereich einrichten möchten oder als klassischer Wartebereich neben dem Empfang – Schwadke erstellt Ihnen individuelle Einrichtungskonzepte mit einem perfekten Zusammenspiel aus Farbe, Form, Material und Licht.
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Bei der Kreation einer neuen Inspiration zählt jedes Detail: von den Innenleuchten bis zu den Raumtextilien. Das Arrangement ausgewählter Möbelstücke namhafter Hersteller wie Renz oder Vitra wird Sie überzeugen. Von reduziert bis imposant bieten exklusive Möbelhersteller die einfallsreichsten Fabrikate. Sie entscheiden welche Richtung das Einrichtungskonzept einschlägt und wir kümmern uns um die adäquate Planung und Umsetzung.
In der modernen Arbeitswelt wird das Bürodesign immer wichtiger, um die Bedürfnisse und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu berücksichtigen. Dabei spielen Orte der Begegnung eine entscheidende Rolle. Das sind Orte, an denen sich Mitarbeiter während der Arbeitsphasen gemeinsam entspannen, austauschen und ihre Konzentration wiederherstellen können. Warum sind Third Places im Büro – also Pausenräume, Sozialräume und Aufenthaltsräume – für die Gesundheit und Produktivität Ihrer Mitarbeiter so bedeutend? Wir verraten es Ihnen!
Innerhalb des Unternehmensgebäudes bezieht sich der dritte Ort auf Räumlichkeiten innerhalb des Büros, die eine lockerere Atmosphäre schaffen und den Mitarbeitern ermöglichen, sich in informellen und entspannten Situationen auszutauschen.
Solche Kommunikationszonen fördern das Gemeinschaftsgefühl und die Zusammenarbeit untereinander. Gleichzeitig können sich Ihre Mitarbeiter an diesen Treffpunkten in lockerer Atmosphäre erholen und entspannen.
Einige Beispiele für Third Places in Büros sind:
In Zeiten, in denen immer mehr Mitarbeiter remote arbeiten, gewinnen Orte der Begegnung auch außerhalb des Büros an Bedeutung. Diese Orte können Ihren remote arbeitenden Mitarbeitern dabei helfen, den Kontakt zu anderen Menschen zu halten und den Austausch mit Kollegen oder anderen Berufstätigen zu fördern.
Bieten Sie auch Ihren remote arbeitenden Kollegen Möglichkeiten zur Nutzung von Third Places – sei es durch finanzielle Unterstützung für Co-working Spaces oder durch die Organisation von regelmäßigen Treffen an gemeinsamen Orten – und fördern Sie das so Zusammengehörigkeitsgefühl und die Kommunikation innerhalb Ihres Teams, auch wenn Ihre Mitarbeiter nicht im selben Büro arbeiten.
Beispiele für Third Places außerhalb des Büros sind:
Gut gestaltete Aufenthaltsräume bieten zahlreiche Vorteile für Ihre Mitarbeiter und die Unternehmenskultur. Hier sind einige der wichtigsten Aspekte:
Ein weiterer Vorteil von Begegnungsräumen ist, dass sie als Treffpunkt für Mitarbeiter aus unterschiedlichen Abteilungen und Hierarchieebenen dienen. So können Zusammenarbeit und Zusammenhalt zwischen den verschiedenen Bereichen Ihres Unternehmens verbessert werden.
Die deutsche Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) legt fest, dass Arbeitgeber unter bestimmten Umständen Pausenräume für ihre Mitarbeiter zur Verfügung stellen müssen. Gemäß ArbStättV sind Pausenräume oder ähnliche geeignete Bereiche erforderlich, wenn Mitarbeiter während ihrer Pausen nicht am Arbeitsplatz verbleiben können oder dürfen, zum Beispiel aufgrund von Lärm, Schmutz oder gesundheitlichen Gefährdungen.
Die Einrichtung eines Pausenraums ist für Betriebe mit mindestens zehn Beschäftigten verpflichtend. Diese Regelung gilt nicht, wenn Mitarbeiter in Büroräumen untergebracht sind, in denen gleichwertige Voraussetzungen für eine Erholung während der Pause gegeben ist.
Die Pausenräume sollen so gestaltet sein, dass sie den Beschäftigten ermöglichen, sich während ihrer Pausen zu erholen und zu entspannen. Dazu gehören ausreichend Sitzgelegenheiten, geeignete Lichtverhältnisse und eine angemessene Raumtemperatur.
Zusätzlich müssen Pausenräume leicht erreichbar und rauchfrei sein. Durch die Einhaltung der Vorgaben aus der Arbeitsstättenverordnung stellen Arbeitgeber sicher, dass sie ihren Mitarbeitern angemessene Räumlichkeiten für ihre Erholung während der Arbeitspausen bieten.
Wir von Schwadke Büroeinrichtungen bieten individuelle Konzepte für Aufenthaltsräume, Pausenräume, Lounges oder Büroküchen an. Dabei setzen wir auf flexible Lösungen und eine effiziente Raum- und Arbeitsplatzgestaltung und kreieren damit Atmosphäre zum Wohlfühlen in Ihrem Third Place im Büro!
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